Inicio
Evaluaciones de empresa
Ingresar
Ingresar
🇦🇷
País e idioma
1
new update
Empresas / Publicar empleos
Inicio del contenido principal
Share your anonymous review about
HR Performance
in just two steps
Your feedback can help other job seekers. You’ll need to log in or create a new Indeed account.
All questions are optional. Please skip any that don’t apply.
¿Valorás positivamente al director general de HR Performance?
¿Valorás positivamente al director general de HR Performance?
Sí
No
¿Recomendarías a un amigo trabajar en HR Performance?
¿Recomendarías a un amigo trabajar en HR Performance?
Sí
No
¿Creés que recibes un salario justo en HR Performance?
¿Creés que recibes un salario justo en HR Performance?
Sí
No
¿Crees que tu salario en HR Performance es suficiente para el costo de vida en tu zona?
¿Crees que tu salario en HR Performance es suficiente para el costo de vida en tu zona?
Sí
No
¿Cómo describirías la cultura laboral en HR Performance?
Choose all that are applicable:
Relajada
Rápida
Estresante
Colaborativa
Competitiva
Lenta
No estoy seguro
Calificá la experiencia global de tu entrevista en HR Performance.
Calificá la experiencia global de tu entrevista en HR Performance.
1
2
3
4
5
Mala
Excelente
Indica el nivel de dificultad de tu entrevista en HR Performance.
Indica el nivel de dificultad de tu entrevista en HR Performance.
1
2
3
4
5
Fácil
Difícil
¿Cuánto tiempo pasó desde que comenzó el proceso de entrevista en HR Performance hasta que te ofrecieron un empleo?
Uno o dos días
Una semana
Dos semanas
Aproximadamente un mes
Más de un mes
¿Cómo recomendarías vestirse para una entrevista en HR Performance?
Choose all that are applicable:
Formal (traje de negocios)
Ejecutivo informal (p. ej., pantalones de vestir)
Informal (camiseta y jeans)
No hay código de vestimenta
Ropa especial (p. ej., equipo de protección)
¿En qué consistió tu entrevista en HR Performance?
Choose all that are applicable:
Llamada/Selección telefónica
Prueba escrita
Trabajo para hacer en casa/de muestra
Ejercicios de resolución de problemas
Entrevista grupal
Entrevista en el lugar
Presentación
Comprobación de antecedentes
Prueba antidopaje
No hay entrevista
Otra
Continue