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- HalliburtonNeuquén, Neuquén
- Experiencia en Relaciones Laborales en entornos industriales o energéticos (excluyente).
- Sólidos conocimientos de CCT petroleros y normativa laboral vigente.
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- Experiencia en Relaciones Laborales en entornos industriales o energéticos (excluyente).
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Otros candidatos también buscaron:
Job Post Details
Ubicación
Capital Federal, Buenos Aires
Descripción completa del empleo
Jefe/a de Recursos Humanos – Importante Empresa Líder (Zona Barracas) Sobre la posición
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Recursos Humanos para sumarse al equipo de una importante empresa líder ubicada en la zona de Barracas, CABA .
El objetivo principal del rol será liderar la administración de personal, coordinar la gestión de relaciones laborales y participar activamente en el diseño, armado y ejecución de las políticas estratégicas del área. Principales Responsabilidades
Relaciones Laborales: Liderar la gestión del clima laboral, negociación y vínculo con representaciones sindicales, resolución de conflictos .
Administración de Personal: Supervisar la liquidación de sueldos, novedades, control de ausentismo, sanciones disciplinarias y cumplimiento del marco legal laboral vigente.
Políticas y Procesos: Diseñar, implementar y hacer cumplir las políticas de RRHH (evaluación de desempeño, capacitaciones, desarrollo, onboarding, comunicación interna).
Indicadores del Área: Confeccionar y dar seguimiento a los KPI del sector (rotación, ausentismo, horas extras, costos laborales) presentándolos a la Gerencia/Dirección.
Asesoramiento Interno: Acompañar a los líderes de las distintas áreas de la planta en la gestión cotidiana de sus equipos. Requisitos del Perfil
Experiencia: Mínima de 4 a 5 años en posiciones similares de Jefatura o Coordinación de RRHH, proveniente de empresas del rubro industrial, manufactura o logística (excluyente) .
Formación: Graduado/a universitario/a de carreras como Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración o afines.
Conocimientos: Profundo manejo de legislación laboral argentina, convenios colectivos de trabajo industriales y gestión de relaciones sindicales.
Competencias clave: Fuerte liderazgo, capacidad de negociación, visión estratégica, orientación a resultados y excelente manejo de relaciones interpersonales. ¿Qué ofrece la empresa?
Pertenecer a una compañía líder en constante crecimiento.
Condiciones de contratación directa y desarrollo profesional.
Paquete de beneficios y remuneración competitiva acorde al mercado.
Lugar de trabajo: Barracas, CABA (Presencial).
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Recursos Humanos para sumarse al equipo de una importante empresa líder ubicada en la zona de Barracas, CABA .
El objetivo principal del rol será liderar la administración de personal, coordinar la gestión de relaciones laborales y participar activamente en el diseño, armado y ejecución de las políticas estratégicas del área. Principales Responsabilidades
Relaciones Laborales: Liderar la gestión del clima laboral, negociación y vínculo con representaciones sindicales, resolución de conflictos .
Administración de Personal: Supervisar la liquidación de sueldos, novedades, control de ausentismo, sanciones disciplinarias y cumplimiento del marco legal laboral vigente.
Políticas y Procesos: Diseñar, implementar y hacer cumplir las políticas de RRHH (evaluación de desempeño, capacitaciones, desarrollo, onboarding, comunicación interna).
Indicadores del Área: Confeccionar y dar seguimiento a los KPI del sector (rotación, ausentismo, horas extras, costos laborales) presentándolos a la Gerencia/Dirección.
Asesoramiento Interno: Acompañar a los líderes de las distintas áreas de la planta en la gestión cotidiana de sus equipos. Requisitos del Perfil
Experiencia: Mínima de 4 a 5 años en posiciones similares de Jefatura o Coordinación de RRHH, proveniente de empresas del rubro industrial, manufactura o logística (excluyente) .
Formación: Graduado/a universitario/a de carreras como Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración o afines.
Conocimientos: Profundo manejo de legislación laboral argentina, convenios colectivos de trabajo industriales y gestión de relaciones sindicales.
Competencias clave: Fuerte liderazgo, capacidad de negociación, visión estratégica, orientación a resultados y excelente manejo de relaciones interpersonales. ¿Qué ofrece la empresa?
Pertenecer a una compañía líder en constante crecimiento.
Condiciones de contratación directa y desarrollo profesional.
Paquete de beneficios y remuneración competitiva acorde al mercado.
Lugar de trabajo: Barracas, CABA (Presencial).
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