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Nuestro equipo continúa creciendo y vos podes formar parte. Buscamos una persona dinámica, proactiva y que esté lista para los desafíos que tiene el equipo de Recobro.
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Lugar: Palermo, CABA. -
Modalidad de trabajo: Presencial
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Días y Horarios: Lunes a Viernes de 09 a 17hs y Sábados de 09 a 15hs.
✅ Principales desafíos:
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Planificar, organizar y supervisar el trabajo operativo del equipo de cobranzas a cargo.
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Asegurar autonomía operativa del equipo, especialmente en contextos de alta exigencia y cobertura de ausencias.
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Liderar, acompañar y desarrollar a los operadores, con foco en gestión telefónica, negociación y resultados.
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Promover relaciones interáreas que permitan una mejor coordinación, con el fin de entregar la mejor experiencia de servicio a nuestros clientes.
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Realizar coaching en piso y seguimiento activo del uso de vincha.
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Controlar, analizar y presentar KPI’s del equipo a la supervisión y gerencia.
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Realizar informes de seguimiento del equipo: diarios, semanales y mensuales.
✅ ¿Qué buscamos?
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Experiencia de 1 a 3 años liderando equipos de call center (Excluyente), idealmente cobranzas o retención.
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Terciario finalizado o Universitario en curso (Excluyente).
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Manejo de Excel (avanzado), tableros de control y sistemas CRM.
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Se valorará experiencia en formación de operadores y trabajo conjunto con áreas de capacitación.
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Plan de comisiones.
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Desarrollo y Aprendizaje profesional a través de plataformas de E-Learning y Capacitaciones.
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Plataforma de Beneficios Exclusiva: acceso a precios especiales en primeras marcas.
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Descuentos en importantes Universidades y Centros de Estudios.
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Descuento en Alarmas para Empleados Verisure.
Sabemos que la cultura organizacional es clave para elegir tu próximo desafío profesional. Por este motivo, te queremos presentar el ADN de Verisure Argentina para que conozcas nuestra propuesta de valor que nos hace una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país:
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En Verisure estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo, reconociendo que la diversidad de pensamiento y antecedentes solo fortalece e impulsa la innovación en nuestros equipos. Rechazamos todas las formas de discriminación y prejuicio y creemos en el acceso equitativo a oportunidades para todas las personas independientemente de su género, edad, discapacidad, raza, orientación sexual u cualquier otro factor.