Ver empleos similares de esta empresaCampari GroupBuenos Aires, Buenos Aires- Campari Group es hoy un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas de marca, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium,…
Ver empleos similares de esta empresaCampari GroupBuenos Aires, Buenos Aires- Campari Group es hoy un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas de marca, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium,…
Empleos de directora de ingles
Otros candidatos también buscaron:
Job Post Details
Senior Legal Counsel - job post
Ubicación
Descripción completa del empleo
Descrizione
Campari Group es hoy un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas de marca, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados en todo el mundo, con posiciones de liderazgo en Europa y América.
Con sede en Milán, Italia, Campari Group posee 25 plantas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en 26 países, empleando aproximadamente a 4.700 personas.
Las acciones de la empresa matriz Davide Campari - Milano N.V. están listadas en la Bolsa de Valores Italiana desde 2001. Hoy, Campari Group es el sexto mayor actor mundial en la industria de bebidas espirituosas premium.
En Campari Group estamos buscando un/a Senior Legal Counsel para sumarse a nuestro equipo en Argentina, con base en Buenos Aires (modelo híbrido).
Esta posición será el principal punto de contacto legal para las distintas áreas del negocio, brindando asesoramiento jurídico integral y acompañando la toma de decisiones tanto estratégicas como operativas. Además, tendrá un rol activo en la gestión de contratos, litigios, compliance, asuntos laborales y en la coordinación de estudios jurídicos externos.
Buscamos un perfil con sólida trayectoria en derecho corporativo y comercial, capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y una fuerte orientación al negocio. La persona interactuará con equipos locales, regionales y globales, actuando como un verdadero socio estratégico para la organización. Se trata de una posición con alcance regional, que reportará al Legal & Compliance and Public Affairs & Sustainability Director.
¿Qué estamos buscando?
- Título de Abogado/a y matrícula habilitante en Argentina.
- Más de 8 años de experiencia en posiciones legales corporativas, ya sea dentro de compañías (in-house) o en estudios jurídicos.
- Experiencia en la industria de bebidas o consumo masivo (FMCG) será considerada un diferencial.
- Sólidos conocimientos en contratos, derecho comercial, litigios, derecho laboral y compliance. La experiencia en Public Affairs será considerada un diferencial.
- Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y desenvolverse en entornos matriciales y multiculturales.
- Experiencia en asuntos regulatorios o en la interacción con organismos públicos será considerada un plus, aunque no es un requisito excluyente
- Perfil con visión de negocio, sólido criterio jurídico y capacidad para equilibrar los riesgos legales con las necesidades comerciales.
- Alta autonomía, sentido de urgencia y capacidad de priorización.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
- Inglés avanzado. Portugués será considerado un diferencial.
Principales responsabilidades
- Brindar asesoramiento legal integral a las distintas áreas del negocio en Argentina.
- Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, de servicios, distribución, abastecimiento y acuerdos estratégicos.
- Liderar la gestión de litigios y controversias, coordinando la estrategia legal junto con estudios externos.
- Identificar y mitigar riesgos legales, acompañando la toma de decisiones de la organización.
- Monitorear cambios regulatorios y normativos que puedan generar impacto en el negocio.
- Gestionar la relación con estudios jurídicos externos y otros asesores especializados.
- Asesorar en temas laborales y acompañar a Recursos Humanos en cuestiones estratégicas vinculadas a personas.
- Promover el cumplimiento de políticas corporativas, programas de compliance y protección de datos.
- Diseñar e impartir capacitaciones legales y de compliance para stakeholders internos.
- Colaborar con equipos regionales y globales para asegurar la alineación de estrategias, procesos y mejores prácticas.
- Impulsar mejoras en procesos, reporting y herramientas de Legal Operations.
Si te interesa formar parte de una compañía global, reconocida por sus marcas icónicas y por un entorno colaborativo donde podrás generar impacto real en el negocio, nos encantaría conocerte.
Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:
En Campari Group creemos en construir más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo aseguran que estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, estado de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.
Campari Group cree que la compensación justa y las oportunidades iguales son cruciales para el bienestar, empoderamiento y compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para asegurar un pago justo nos han valido la Certificación de Pago Justo por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a terminar con las disparidades salariales basadas en el género, la raza y su intersección.
Nota para los candidatos:
Tu solicitud será evaluada en función de tus habilidades, experiencia y conocimientos generales, no por alguna información confidencial, privada o secreta que puedas poseer. No debes divulgar a Campari Group ninguna de esas informaciones. En caso de que se te haga una pregunta que no puedas responder sin divulgar información confidencial, privada o secreta (incluyendo de un empleador actual o anterior, sus proveedores o clientes), debes negarte a responder la pregunta.
Nota para las agencias de headhunting:
Por favor, evite contactar o enviar correos electrónicos directamente a nuestro equipo de liderazgo ejecutivo o a la comunidad de recursos humanos. El departamento de Adquisición de Talento gestiona las operaciones de reclutamiento centralizadas a nivel mundial, incluyendo la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos está a plena capacidad. Para asegurarnos de tener su información en archivo para una consideración futura, le pedimos amablemente que complete el formulario en línea proporcionado aquí.