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Empleos de Talent Finder

Clasificar por: -
    • Participar en iniciativas de talent mapping y recopilación de información relevante sobre el mercado laboral.
    • Enfoque centrado en la experiencia del candidato.
    • Use spreadsheets to organize and track talent pools.
    • Stay updated on creative industry trends and talent standards.
    • Experience working with creative teams.
    • To cultivate and grow talent communities for current and future hiring needs, ensuring a steady and engaged pipeline of specialized talent is always available.
    • Realizar búsquedas estratégicas y sourcing de candidatos/as para distintos proyectos y posiciones.
    • Trabajar de manera cercana y colaborativa con el equipo para…
    • Estamos incorporando Talent Scouts independientes para expandir nuestra capacidad de detección de talento fuera de los canales tradicionales.
    • Y esta vez queremos que la conozcas desde adentro.
    • Creamos una búsqueda distinta, con una dinámica inspirada en el Mundial, algunos desafíos en el camino y una…

Job Post Details

Talent Sourcer - job post

MetLife
3.8 de 5 estrellas
Buenos Aires, Buenos Aires
Tiempo completo
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Información del empleo

Tipo de empleo

  • Tiempo completo

Ubicación

Buenos Aires, Buenos Aires

Descripción completa del empleo

Estamos en la búsqueda de un/a Talent Sourcer para unirse al equipo de Talent Acquisition de Latinoamérica. Esta posición contribuirá a la ejecución de la estrategia regional de sourcing mediante la identificación, atracción y generación de pipelines de talento calificado en múltiples mercados de la región.


El rol apoyará nuestra capacidad para atraer talento de manera proactiva, aprovechando herramientas de búsqueda, metodologías establecidas y conocimiento del mercado. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de Talent Acqusition, HR y Hiring Managers para desarrollar pipelines de candidatos alineados con las necesidades del negocio y los objetivos de contratación.


Principales Responsabilidades

  • Apoyar la ejecución de estrategias de sourcing alineadas con las prioridades de contratación de la región LATAM.
  • Identificar y contactar candidatos activos y pasivos a través de múltiples canales de búsqueda, incluyendo LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, programas de referidos y actividades de mapeo de mercado.
  • Construir y mantener pipelines de talento calificado para necesidades de contratación actuales y futuras.
  • Realizar evaluaciones iniciales de candidatos para validar su alineación con los requisitos de la posición.
  • Colaborar en la elaboración de shortlists de candidatos para múltiples procesos de selección.
  • Participar en iniciativas de talent mapping y recopilación de información relevante sobre el mercado laboral.
  • Brindar una experiencia positiva y profesional a los candidatos durante las etapas iniciales de contacto y evaluación.
    • Mantener información precisa y actualizada de candidatos en los sistemas y herramientas de reclutamiento.

Calificaciones

  • Licenciatura universitaria o experiencia equivalente.
  • Entre 2 y 4 años de experiencia en sourcing de talento y/o reclutamiento.
  • Experiencia identificando talento para distintos tipos de posiciones, incluyendo roles corporativos, comerciales y tecnológicos.
  • Dominio de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing.
  • Nivel intermedio de inglés para facilitar la colaboración regional.
  • Fuertes habilidades de organización, comunicación y gestión de prioridades.
    • Capacidad para desenvolverse en entornos colaborativos y dinámicos.

Competencias Clave

  • Técnicas de Sourcing e Identificación de Talento.
  • Conocimiento y entendimiento de las tendencias del mercado laboral.
  • Colaboración y trabajo en equipo.
  • Enfoque centrado en la experiencia del candidato.
  • Orientación a la ejecución y cumplimiento de resultados.

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