Empleos de Responsable Editorial

Descripción de la empresa

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Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

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Descripción del empleo

El/la Gerente de Marketing será responsable de desarrollar, liderar y ejecutar la estrategia integral de marketing del hotel, alineando las iniciativas comerciales con los objetivos de negocio, posicionamiento de marca y generación de ingresos.

La posición trabajará de manera transversal con las áreas de Revenue Management, Ventas, Operaciones, Alimentos & Bebidas y Comunicación Corporativa, asegurando una ejecución consistente de la estrategia de marca y experiencia del huésped.

Requisitos

Estrategia de Marketing y posicionamiento de marca

• Desarrollar e implementar el plan anual de marketing alineado con la estrategia comercial y objetivos de negocio del hotel.
• Liderar la ejecución de campañas, activaciones y acciones promocionales en línea con los estándares y lineamientos de marca.
• Actuar como referente de marca dentro de la propiedad, garantizando consistencia visual, comunicacional y experiencial en todos los puntos de contacto con el huésped.
• Asegurar el correcto despliegue local de campañas regionales y globales.
• Gestionar el presupuesto anual de marketing, realizando seguimiento de inversiones, forecast y control de resultados en coordinación con el área de Finanzas.
• Mantener interacción permanente con equipos corporativos y regionales de marketing y comunicación.

Marketing Digital y distribución

• Liderar la estrategia digital del hotel, optimizando la presencia y conversión en canales propios y terceros.
• Gestionar contenidos en ALL.com, OTAs y plataformas digitales relevantes.
• Identificar oportunidades de crecimiento en canales digitales y alianzas estratégicas locales.
• Monitorear indicadores de performance y proponer acciones de optimización.

Contenido y comunicación

• Gestionar los activos de marca y contenidos visuales del hotel.
• Liderar producciones fotográficas y audiovisuales, incluyendo planificación, ejecución y distribución.
• Adaptar y personalizar materiales corporativos asegurando alineación con estándares de marca.
• Supervisar contenidos institucionales y comunicaciones internas en conjunto con People & Culture.

Relaciones públicas, partnerships y reputación

• Coordinar agencias externas de prensa, comunicación y social media.
• Liderar la planificación y ejecución de eventos, activaciones y acciones de PR.

Redes sociales y reputación digital

• Supervisar la estrategia de social media del hotel, asegurando coherencia con el posicionamiento de marca.
• Aprobar contenidos, campañas y calendarios editoriales.
• Gestionar inversión publicitaria y performance en plataformas sociales.
• Potenciar la visibilidad del hotel a través de contenido relevante vinculado a la experiencia Novotel y al destino Buenos Aires.

Alimentos & Bebidas

• Liderar junto al equipo de F&B la estrategia de marketing de los outlets gastronómicos del hotel.
• Desarrollar iniciativas y experiencias que impulsen visibilidad, tráfico e ingresos.
• Coordinar la comunicación de eventos, promociones y activaciones gastronómicas.

Gestión y reporting

• Analizar resultados de campañas y performance comercial
• Elaborar reportes y presentar recomendaciones orientadas a maximizar resultados.
• Gestionar proveedores y partners externos asegurando cumplimiento de estándares, tiempos y presupuestos.
• Administrar procesos administrativos vinculados a inversiones y facturación de marketing.

Información adicional

• 
  Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias

• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!

• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 21

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración