Empleos de Recursos Humanos Responsable

Importante Operador Mayorista de Turismo

Córdoba Capital (Centro) | Modalidad presencial
Jornada Part Time | Lunes a Viernes

Misión del puesto

Ser responsable de acompañar a la Dirección en el diseño, implementación y consolidación de la estrategia de Gestión de Personas y Cultura Organizacional asegurando su alineación con los objetivos del negocio. Tendrá como desafío impulsar procesos, prácticas e iniciativas que fortalezcan el desarrollo de las personas y acompañe a los líderes para potenciar la gestión de sus equipos y promover un liderazgo alineado a los valores y objetivos organizacionales.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia previa en posiciones similares en gestión integral de procesos vinculados a personas y cultura organizacional.
• Disponibilidad para trabajar media jornada de manera presencial en Córdoba Capital.

Principales desafíos de la posición

• Diseñar e implementar procesos de atracción, selección e integración de colaboradores que permitan incorporar personas alineadas a la cultura y necesidades del negocio
• Desarrollar e impulsar herramientas de gestión del desempeño que promuevan la definición de objetivos, el seguimiento de resultados y la retroalimentación continua, fortaleciendo el crecimiento de las personas y de la organización.
• Impulsar acciones de capacitación y desarrollo alineadas a las necesidades del negocio.

· Proponer e implementar prácticas de compensaciones, beneficios y reconocimiento que contribuyan a la motivación, el compromiso y la retención de colaboradores.

· Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Gestión de Personas, impulsando iniciativas que favorezcan la eficiencia, la experiencia de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.

• Generar indicadores e información que permitan acompañar la toma de decisiones vinculadas a la gestión de personas.

Habilidades requeridas

• Iniciativa y autonomía para impulsar proyectos y mejoras.
• Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos.
• Escucha activa, empatía y vocación de servicio interno.

¿Qué ofrecemos?

• Integrarse a una empresa referente del sector turístico con trayectoria y proyección.
• Muy buen clima de trabajo y cercanía con los equipos.
• Condiciones de contratación acordes a la responsabilidad de la posición.

Postulación

Enviar CV a cmentaseleccion@gmail.com indicando HRBP en el asunto del mail.

Sueldo: $1.500.000,00 - $2.000.000,00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial