Empleos de Jefe Personal
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- CargillBuenos Aires, Buenos Aires
- En esta función, supervisará y hará que las instalaciones operativas rindan cuentas de los estándares de seguridad, calidad, eficacia operativa y rendimiento…
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- Minor Hotels Europe & AmericasBuenos Aires, Buenos Aires
- Apoyar y supervisar a los cocineros asignados a su partida en diversos aspectos de la manipulación y preparación de alimentos cuando sea necesario.
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- Mandel & WirthNúñez, Buenos Aires
- Gestionar de forma integral el área RRHH en un entorno operativo complejo (gran dotación, turnos rotativos, múltiples CCT).
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- GA.MA ITALYSan Isidro, Buenos Aires
- Nuestra misión es brindar seguridad, bienestar y excelencia a nuestros clientes.
- ITALY, WELLA, SOW, NAT, FARMAVITA, BOFFEL entre otras.
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- ITSM ConsultingCapital Federal, Buenos Aires
- Liderar el área de Compras, garantizando el abastecimiento eficiente de bienes y servicios, optimizando los costos y asegurando el cumplimiento de estándares de…
- ITSM ConsultingCapital Federal, Buenos Aires
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- Minor Hotels Europe & AmericasMendoza, Mendoza
- En el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera.
- YPFPuerto Madero, Buenos Aires
- En YPF buscamos personas que quieran ser parte de un gran equipo que transforma desafíos en oportunidades y que actúa con excelencia para generar valor.
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- Knight Piesold ConsultingSan Juan, San Juan
- Elabora y revisa documentación desarrollada por personal propio o subcontratistas.
- Nos inspiran los nuevos desafíos, esperamos trabajar juntos y llegar aún más…
- YPFPuerto General San Martín, Santa Fe
- En YPF buscamos personas que quieran ser parte de un gran equipo que transforma desafíos en oportunidades y que actúa con excelencia para generar valor.
- Minor Hotels Europe & AmericasBuenos Aires, Buenos Aires
- Cumplir con las tareas asignadas por su supervisor o jefe directo.
- Reportar cualquier inconveniente, falla o necesidad de mantenimiento detectada en las…
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- BUNGEBuenos Aires, Buenos Aires
- Supervisar, coordinar y liderar al equipo operativo durante el turno asignado, distribuyendo tareas, brindando orientación y apoyo, promoviendo el desarrollo de…
- pluspetrolNeuquén, Neuquén
- Garantizar el cumplimiento legal y de los estándares de EHS de Pluspetrol .
- Trabajar en estrecha coordinación con la operación para asegurar la ejecución segura…
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- ASECapital Federal, Buenos Aires
- En Medifé trabajamos para brindar un servicio de calidad, cuidar a quienes nos rodean y tomar decisiones que impacten de manera sostenible en el negocio.
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- PlanexwareCapital Federal, Buenos Aires
- Capacitaciones y Cursos ilimitados en O’Reiley para tu formación personal y profesional.
- Custodiar y actualizar la visión general del producto retail, alineada…
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Job Post Details
Ubicación
Capital Federal, Buenos Aires
Descripción completa del empleo
Jefe/a de Recursos Humanos – Importante Empresa Líder (Zona Barracas) Sobre la posición
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Recursos Humanos para sumarse al equipo de una importante empresa líder ubicada en la zona de Barracas, CABA .
El objetivo principal del rol será liderar la administración de personal, coordinar la gestión de relaciones laborales y participar activamente en el diseño, armado y ejecución de las políticas estratégicas del área. Principales Responsabilidades
Relaciones Laborales: Liderar la gestión del clima laboral, negociación y vínculo con representaciones sindicales, resolución de conflictos .
Administración de Personal: Supervisar la liquidación de sueldos, novedades, control de ausentismo, sanciones disciplinarias y cumplimiento del marco legal laboral vigente.
Políticas y Procesos: Diseñar, implementar y hacer cumplir las políticas de RRHH (evaluación de desempeño, capacitaciones, desarrollo, onboarding, comunicación interna).
Indicadores del Área: Confeccionar y dar seguimiento a los KPI del sector (rotación, ausentismo, horas extras, costos laborales) presentándolos a la Gerencia/Dirección.
Asesoramiento Interno: Acompañar a los líderes de las distintas áreas de la planta en la gestión cotidiana de sus equipos. Requisitos del Perfil
Experiencia: Mínima de 4 a 5 años en posiciones similares de Jefatura o Coordinación de RRHH, proveniente de empresas del rubro industrial, manufactura o logística (excluyente) .
Formación: Graduado/a universitario/a de carreras como Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración o afines.
Conocimientos: Profundo manejo de legislación laboral argentina, convenios colectivos de trabajo industriales y gestión de relaciones sindicales.
Competencias clave: Fuerte liderazgo, capacidad de negociación, visión estratégica, orientación a resultados y excelente manejo de relaciones interpersonales. ¿Qué ofrece la empresa?
Pertenecer a una compañía líder en constante crecimiento.
Condiciones de contratación directa y desarrollo profesional.
Paquete de beneficios y remuneración competitiva acorde al mercado.
Lugar de trabajo: Barracas, CABA (Presencial).
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Recursos Humanos para sumarse al equipo de una importante empresa líder ubicada en la zona de Barracas, CABA .
El objetivo principal del rol será liderar la administración de personal, coordinar la gestión de relaciones laborales y participar activamente en el diseño, armado y ejecución de las políticas estratégicas del área. Principales Responsabilidades
Relaciones Laborales: Liderar la gestión del clima laboral, negociación y vínculo con representaciones sindicales, resolución de conflictos .
Administración de Personal: Supervisar la liquidación de sueldos, novedades, control de ausentismo, sanciones disciplinarias y cumplimiento del marco legal laboral vigente.
Políticas y Procesos: Diseñar, implementar y hacer cumplir las políticas de RRHH (evaluación de desempeño, capacitaciones, desarrollo, onboarding, comunicación interna).
Indicadores del Área: Confeccionar y dar seguimiento a los KPI del sector (rotación, ausentismo, horas extras, costos laborales) presentándolos a la Gerencia/Dirección.
Asesoramiento Interno: Acompañar a los líderes de las distintas áreas de la planta en la gestión cotidiana de sus equipos. Requisitos del Perfil
Experiencia: Mínima de 4 a 5 años en posiciones similares de Jefatura o Coordinación de RRHH, proveniente de empresas del rubro industrial, manufactura o logística (excluyente) .
Formación: Graduado/a universitario/a de carreras como Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración o afines.
Conocimientos: Profundo manejo de legislación laboral argentina, convenios colectivos de trabajo industriales y gestión de relaciones sindicales.
Competencias clave: Fuerte liderazgo, capacidad de negociación, visión estratégica, orientación a resultados y excelente manejo de relaciones interpersonales. ¿Qué ofrece la empresa?
Pertenecer a una compañía líder en constante crecimiento.
Condiciones de contratación directa y desarrollo profesional.
Paquete de beneficios y remuneración competitiva acorde al mercado.
Lugar de trabajo: Barracas, CABA (Presencial).
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