Empleos de Intermediación Laboral

Serán sus principales responsabilidades:

• Manejar las relaciones laborales con los distintos sindicatos (Petroleros Privados, Jerárquicos, Camioneros, UOCRA, etc,)
• Supervisión del cumplimiento por parte de le Empresa y sus contratistas de la legislación laboral y los convenios colectivos de trabajo.
• Responsable de la elaboración y/o modificación de los distintos institutos convencionales de los convenios colectivos
• Dirigir la defensa en las acciones judiciales que se realizan en contra de la empresa.
• Asesorar y asistir a los diferentes niveles jerárquicos de la empresa para solucionar y canalizar inquietudes y reclamos.
• Representar a la empresa ante organismos oficiales,Secretaría de trabajo, Juzgados laborales y toda otra entidad que sean afín con las responsabilidades conferidas al puesto.
• Relación con los responsables laborales de las Empresas Contratistas

Se requiere experiencia en negociación, Conocimientos en derecho individual y colectivo, Conocimientos generales sobre la gestión de Relaciones Laborales,
Capacidad para la elaboración de informes, indicadores de gestión y administración general del área.
Orientación al cliente interno, muy buen manejo de relaciones interpersonales, adaptación al cambio. Capacidad de elaborar diagnósticos.
Trabajo en equipo, Proactividad e iniciativa, Orientación a resultados.