Empleos de Gerente Capacitacion

Analista de Gestión Académica

Recursos Humanos

En Academia Grido buscamos una persona apasionada por el aprendizaje, la educación corporativa y el desarrollo de personas, capaz de transformar necesidades del negocio en experiencias de aprendizaje innovadoras que generen impacto real en nuestra red de franquicias.

Su principal desafío será diseñar, liderar y evolucionar la estrategia académico-pedagógica de Academia Grido, asegurando propuestas formativas de calidad, alineadas a las competencias estratégicas de la organización y orientadas a generar evidencias de aprendizaje valiosas.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Diseñar y evolucionar experiencias de aprendizaje alineadas a las competencias estratégicas y necesidades del negocio.
• Liderar el diseño y actualización de programas, cursos y trayectos formativos, asegurando una experiencia de aprendizaje relevante y de calidad.
• Promover metodologías innovadoras que potencien el aprendizaje y la participación de los distintos públicos de Academia Grido.
• Trabajar junto a referentes internos y expertos de negocio para identificar necesidades y transformarlas en soluciones de aprendizaje de alto impacto.
• Asegurar la calidad pedagógica de las propuestas formativas, velando por la coherencia entre objetivos, contenidos, actividades y evaluaciones.
• Analizar indicadores, evidencias de aprendizaje y feedback de los participantes para impulsar la mejora continua de la oferta académica.
• Impulsar la generación, sistematización y difusión de buenas prácticas y conocimientos relevantes para la organización.
• Explorar e incorporar nuevas tendencias, herramientas y tecnologías que contribuyan a fortalecer la experiencia de aprendizaje.
• Contribuir a la construcción de una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de capacidades en toda la red.

¿Qué buscamos?

• Egresados de Ciencias de la Educación, Tecnología Educativa, Psicopedagogía o carreras afines.
• Experiencia en diseño, gestión o coordinación de programas de capacitación, formación o desarrollo de talento al menos 3 años.
• Conocimientos en diseño instruccional, aprendizaje basado en competencias y metodologías de enseñanza para adultos.
• Experiencia en el uso de plataformas LMS (Moodle deseable).
• Manejo de herramientas digitales para el diseño, gestión y seguimiento de experiencias de aprendizaje.
• Capacidad para analizar indicadores y transformar datos en propuestas de mejora.
• Interés por la innovación educativa, la gestión del conocimiento y el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al aprendizaje.