Empleos de Business Network Builders

Somos IT Patagonia, una empresa de servicios de tecnología con más de 35 años de experiencia en la industria del conocimiento. Ofrecemos servicios integrales y el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras en la Argentina y la región. Impulsamos el desarrollo de nuestros clientes a través del desarrollo de software a medida, productos digitales y servicios de consultoría.
Somos parte de una nueva forma de hacer negocios, comprometida con un sistema económico que beneficia al planeta y a todas las personas. Nos certificamos como una de las Empresas B, pioneras en Argentina y el mundo, y somos la 4ta mejor empresa para trabajar en el rubro Tecnología, según el ranking de Great Place To Work en la categoría de empresas de entre 251 y 1000 colaboradores.

Estamos buscando Business Leader / Business Hacker que se sume a la comunidad de IT Patagonia. #Bepatagonian

Requisitos:

• Experiencia 5-10 años en consultoría estratégica o roles ejecutivos/directivos en Consultoría o la industria de IT.
• Experiencia y conocimientos técnicos.
• Dominio de inglés o portugués.

Grado superior y, casi indispensable, un MBA de una escuela de negocios.

• Habilidades Blandas: Inteligencia emocional, persuasión, negociación y una comunicación impecable.
• Habilidades Técnicas: Maestría en modelado financiero, análisis estratégico y marcos de resolución de problemas.
• Trayectoria comprobable en el desarrollo de negocios con enfoque consultivo y técnico.

Responsabilidades principales:

• Desarrollo de Negocio: Identificar oportunidades comerciales y potenciales proyectos a largo plazo. Liderar la preparación de propuestas comerciales (Pitches) y participar activamente en la negociación de contratos.
• Gestión de Cuentas Estratégicas: Actuar como el punto de contacto clave para ejecutivos de nivel. Asegurar que la consultora sea vista como un asesor de confianza a largo plazo, no solo como un proveedor de servicios.
• Dirección de Proyectos (Delivery): Supervisar múltiples flujos de trabajo simultáneos.
• Garantizar que las recomendaciones sean accionables, de alto impacto y que cumplan con los estándares de calidad de la firma.
• Liderazgo de Pensamiento (Thought Leadership): Contribuir al desarrollo de metodologías propias de la firma o especializarse en una industria vertical específica (ej. Energía, Banca, Tech) mediante la publicación de artículos o participación en foros.
• Mentoría y Retención de Talento: Evaluar, guiar y desarrollar la carrera de los niveles inferiores. Es responsable de mantener la moral y la cultura de la empresa en sus equipos.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):

• Ventas (Revenue Generation): Cuota de ventas anual asignada (nuevos negocios y renovaciones).
• Utilización/Rentabilidad: Margen de beneficio de los proyectos bajo su supervisión.
• Satisfacción del Cliente (NPS): Calificación otorgada por el cliente al finalizar el proyecto.
• Desarrollo de Personas: Tasas de promoción y retención dentro de sus equipos de trabajo.

Ser Patagonian significa abrazar valores profundos, como la solidaridad, el trabajo en equipo, la inclusión, el compromiso y la innovación. Somos portadores de códigos, no solo en nuestro software, sino en nuestro espíritu. Creamos tecnología con valores arraigados a nuestra esencia.
Somos más que gente de tecnología; somos arquitectos de un mundo mejor, guiados por nuestro propio código.

¡Sumate a esta experiencia!