Empleos de grupo gestión
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Job Post Details
Información del empleo
Tipo de empleo
- Tiempo completo
Ubicación
Capital Federal, Buenos Aires
Descripción completa del empleo
Estamos muy contentos de compartir el sueño de conectar el país y la región, y de que quieras formar parte del equipo de Flybondi.
Nuestro grupo humano está orientado hacia la excelencia en el servicio, innovando y trabajando con pasión, experiencia y responsabilidad.
En Flybondi nuestra misión es revolucionar la industria de la aviación, con un enfoque centrado en la experiencia del usuario, los productos y las aplicaciones líderes en el mercado.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/una asistente de RRHH. Tendrá a su cargo ejecutar los procesos necesarios para el desarrollo y ejecución de los beneficios de la compañía.
Principales Responsabilidades: Gestionar la política de beneficio de Viajes "Modo Avión" (generación de vouchers por cancelaciones, identificación de la prioridad de embarque dependiendo del tipo de pasaje, emisión de tickets stand-by vacacional prioritario, pago tarifario diferencial). Responder consultas de empleados, asesorando sobre la política Realizar controles para verificar que los empleados que emiten pasajes autogestionados cumplan con los lineamientos de la política Modo Avión. Colaborar con la implementación de otros beneficios que ofrece la compañía, haciendo indicadores de gestión Trabajar en equipo y de forma integrada para lograr un alto nivel de cohesión entre los integrantes del área de Compensaciones y Beneficios, los roles de HRBPs, Sistemas, Finanzas y Operaciones. Colaborar con tareas administrativas del sector
Somos la primera aerolínea low cost de Argentina y la segunda compañía aérea más grande del país. Conformamos un equipo de más de 1600 flybondiers que trabaja todos los días con un único propósito: dar #LaLibertadDeVolar a cada vez más personas en Argentina y en la región.
Empezamos a volar en 2018 y desde ese momento logramos democratizar el transporte aéreo a través de un servicio seguro, eficiente y de calidad con los precios más bajos del mercado.
Ya volaron con nosotros más de 8 millones de personas, de las cuales el 20% son personas que viajaron en avión por primera vez en su vida.
Requisitos
Estudiantes o graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Gestión del Capital Humano, Administración de empresas o afines. Manejo de Paquete Office (excel intermedio), y es deseable conocimientos de sistemas de gestión Disponibilidad horaria para guardias los fines de semana
Beneficios
¿Qué ofrecemos? #ModoAvion : Pasajes ilimitados para vos, tu grupo familiar primario y 10 acompañantes más. ¡Un viaje de ida! #ModoOfi* : Trabaja donde quieras, reintegro por conectividad, vacaciones días hábiles + días Fly adicionales, alimentación saludable. (*) Beneficios para personal de staff. #ModoPeque : Regalo por Nacimiento , licencias extendidas, guardería y kit escolar. #ModoBienestar: Prepaga para vos y tu grupo familiar, gympass ️. #ModoCelebra: Kit de Bienvenida, regalo por matrimonio / graduación, día de cumpleaños libre . #ModoFormación : Apoyo al estudio, descuento en universidades y centro de idiomas .
¡Y mucho más!
En Flybondi promovemos la igualdad de oportunidades laborales, fomentamos un espacio de trabajo inclusivo y diverso, incentivando el desarrollo de nuestros colaboradores para que cada uno despliegue su máximo potencial. Queremos que todas las personas se sientan escuchadas y aceptadas de forma genuina sin distinción de edad, género, nacionalidad, religión, orientación sexual y diversidad de experiencias.
¡Sumate a nuestro equipo
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Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/una asistente de RRHH. Tendrá a su cargo ejecutar los procesos necesarios para el desarrollo y ejecución de los beneficios de la compañía.
Principales Responsabilidades: Gestionar la política de beneficio de Viajes "Modo Avión" (generación de vouchers por cancelaciones, identificación de la prioridad de embarque dependiendo del tipo de pasaje, emisión de tickets stand-by vacacional prioritario, pago tarifario diferencial). Responder consultas de empleados, asesorando sobre la política Realizar controles para verificar que los empleados que emiten pasajes autogestionados cumplan con los lineamientos de la política Modo Avión. Colaborar con la implementación de otros beneficios que ofrece la compañía, haciendo indicadores de gestión Trabajar en equipo y de forma integrada para lograr un alto nivel de cohesión entre los integrantes del área de Compensaciones y Beneficios, los roles de HRBPs, Sistemas, Finanzas y Operaciones. Colaborar con tareas administrativas del sector
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