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Empleos de gobernante a en Recoleta, Buenos Aires

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1 empleo

Job Post Details

Gobernante de Hotelería y Ropería - job post

ITAC
4.1 de 5 estrellas
Recoleta, Buenos Aires
Tiempo completo

Información del empleo

Tipo de empleo

  • Tiempo completo

Ubicación

Recoleta, Buenos Aires

Descripción completa del empleo

El propósito de la posición es dar soporte en la confección de normas y procedimientos tanto de las áreas de Hotelería como Ropería; garantizar la implementación y cumplimiento de normas y procedimientos; garantizar el cumplimiento eficiente de las tareas del personal de Hotelería y Ropería tanto propio como externo; planificar, coordinar, administrar y gestionar el manejo eficiente y efectivo de recursos materiales y humanos (distribución, hs extras, ausentismo, etc..) propios y externos; participar activamente del comité de Infecciones; programa de calidad; coordinar y supervisar tareas que involucran a las áreas bajo su responsabilidad con otras áreas multidisciplinarias.

  • Supervisar el orden y limpieza de todas las sedes de la Institución
  • Supervisar, administrar y controlar el servicio de limpieza, haciendo cumplir normas y procedimientos afines tanto propio como tercerizado.
  • Supervisar, administrar y controlar el servicio de ropería
  • Controlar la apertura/cierre de turnos con el soporte de pases de guardia
  • Armar rutina de tareas planificadas propias y tercerizadas para cada área
  • Supervisar los trabajos de rutina diaria dando soporte a tanto a coordinadores como staff (propio y/o terciarizado)
  • Control y gestión de proveedores: Residuos comunes, patológicos, peligrosos, etc..
  • Lavadero
  • Ropa: sábanas, uniformes, etc..
  • Control de stock de productos de limpieza y de ropería (uniformes de reserva, total de ropa blanca, etc..)
  • Inventario: control físico de productos y de ropería
  • Supervisar armado de entregas a pisos según necesidad tanto de los productos como de ropa
  • Armar el requerimiento de materiales al área de Compras
  • Capacitar en forma continua al personal, tanto propio como terciarizado
  • Control y seguimiento de incidentes
  • Controlar y autorizar registro diario de horas extras, ausentismo y distribución del plantel del turno.
  • Presentar la planilla de novedades a RRHH
  • Armado y control de indicadores / reportes al área
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