Empleos de gobernante a en Recoleta, Buenos Aires
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- ITACRecoleta, Buenos Aires·
- Propios y externos; participar activamente del comité de Infecciones; programa de calidad; coordinar y supervisar tareas que involucran a las áreas bajo su…
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Job Post Details
Gobernante de Hotelería y Ropería - job post
4.14.1 de 5 estrellas
Recoleta, Buenos Aires
Tiempo completo
Información del empleo
Tipo de empleo
- Tiempo completo
Ubicación
Recoleta, Buenos Aires
Descripción completa del empleo
El propósito de la posición es dar soporte en la confección de normas y procedimientos tanto de las áreas de Hotelería como Ropería; garantizar la implementación y cumplimiento de normas y procedimientos; garantizar el cumplimiento eficiente de las tareas del personal de Hotelería y Ropería tanto propio como externo; planificar, coordinar, administrar y gestionar el manejo eficiente y efectivo de recursos materiales y humanos (distribución, hs extras, ausentismo, etc..) propios y externos; participar activamente del comité de Infecciones; programa de calidad; coordinar y supervisar tareas que involucran a las áreas bajo su responsabilidad con otras áreas multidisciplinarias.
- Supervisar el orden y limpieza de todas las sedes de la Institución
- Supervisar, administrar y controlar el servicio de limpieza, haciendo cumplir normas y procedimientos afines tanto propio como tercerizado.
- Supervisar, administrar y controlar el servicio de ropería
- Controlar la apertura/cierre de turnos con el soporte de pases de guardia
- Armar rutina de tareas planificadas propias y tercerizadas para cada área
- Supervisar los trabajos de rutina diaria dando soporte a tanto a coordinadores como staff (propio y/o terciarizado)
- Control y gestión de proveedores: Residuos comunes, patológicos, peligrosos, etc..
- Lavadero
- Ropa: sábanas, uniformes, etc..
- Control de stock de productos de limpieza y de ropería (uniformes de reserva, total de ropa blanca, etc..)
- Inventario: control físico de productos y de ropería
- Supervisar armado de entregas a pisos según necesidad tanto de los productos como de ropa
- Armar el requerimiento de materiales al área de Compras
- Capacitar en forma continua al personal, tanto propio como terciarizado
- Control y seguimiento de incidentes
- Controlar y autorizar registro diario de horas extras, ausentismo y distribución del plantel del turno.
- Presentar la planilla de novedades a RRHH
- Armado y control de indicadores / reportes al área
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