Empleos de especialista bi en Morón, Buenos Aires

Project Manager de People | Gestión Estratégica de HR

Ubicación: Buenos Aires Modalidad: Presencial Sector: Recursos Humanos | Transformación Organizacional | Gestión de Talento

Sobre el rol:

Buscamos un Project Manager de People para liderar integralmente proyectos estratégicos del área de HR, asegurando alineación con las prioridades del negocio y una experiencia excepcional para los clientes internos. Este rol requiere un perfil altamente estructurado, capaz de gestionar múltiples iniciativas simultáneamente con enfoque hands-on, planificación estratégica y autonomía.

Responsabilidades:

• Gestionar proyectos de HR y transformación organizacional de principio a fin, garantizando tiempos, calidad y resultados.
• Actuar como nexo entre el equipo corporativo y stakeholders locales/globales, fomentando una dinámica colaborativa.
• Diseñar planes de implementación, gestión del cambio y tableros de seguimiento para la toma de decisiones.
• Acompañar procesos de diseño organizacional, planificación de workforce y mapeo de talento.
• Aplicar metodologías ágiles y tradicionales en la ejecución de proyectos (PMI, Scrum, Agile).
• Preparar reportes estratégicos y coordinar reuniones con stakeholders C-level.
• Colaborar con equipos de HR locales, brindando soporte consultivo alineado a la estrategia de negocio.

Requisitos:

Formación: Grado en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o disciplinas afines. Experiencia: Mínimo 3 años liderando proyectos de HR y transformación organizacional. Competencias Técnicas:

• Excel avanzado y herramientas de gestión (Power BI, Smartsheet, Looker).
• Diseño organizacional y planificación de workforce.
• Metodologías de gestión de proyectos y análisis de datos.
• Inglés avanzado (mínimo C1).

Habilidades clave:

• Pensamiento sistémico y gestión de múltiples proyectos.
• Capacidad para adaptarse a cambios y operar en entornos dinámicos.
• Alto nivel de planificación, estructura y orientación a resultados.
• Enfoque client-centric y excelente manejo de stakeholders.
• Energía, autonomía y atención al detalle en la ejecución.

Lo que buscamos en un líder:

• Un profesional autodidacta, orientado a retos y resolución de problemas.
• Innovación y estrategia para optimizar procesos y estructuras organizacionales.
• Capacidad para generar impacto en la gestión de talento y cultura organizacional.

Si te apasiona la gestión estratégica de HR y la transformación organizacional, queremos conocerte.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $1.650,00 al mes

Idioma:

• Inglés (Obligatorio)