Empleos de despegar
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Job Post Details
Risk & Compliance Specialist - Buenos Aires
Información del empleo
Tipo de empleo
- Tiempo completo
Ubicación
Buenos Aires, Buenos Aires
Descripción completa del empleo
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
- Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
- Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
- Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
- Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de Finance Crontolling como Risk & Compliance Specialist
Desafíos del Rol:
- Velar por el adecuado cumplimiento y gestión del programa de compliance y riesgos.
- Presentación de organismos locales
- Participar en la capacitación el personal sobre los riesgos y las regulaciones aplicables, fomentando una cultura de cumplimiento ético en la organización
- participación en auditorías internas y supervisar revisiones externas para evaluar el cumplimiento.
- Revisión de terceras partes, comparativo, lavado de dinero
- Garantizar que la empresa cumpla con las leyes, normativas y estándares aplicables
- Impartir formación periódica sobre cumplimiento y ética para todos los empleados y directivos.
- Analizar el impacto y la probabilidad de los riesgos identificados.
- Diseñar y recomendar planes para mitigar y evitar riesgos.
- Supervisar los riesgos y asegurarse de que las medidas de mitigación sean efectivas.
- Coordinar las actividades de E&C en otras áreas.
- Velar por el correcto funcionamiento de las líneas de denuncia de la empresa y supervisar la aplicación efectiva de la política de no represalias.
Que valoramos:
- Profesional recibido en en economía, finanzas, contaduría o afines
- Experiencia mínima de 3 años en riesgos con enfoque en financieros, legales, cambiarios, auditorías internas sobre anti corrupción y anti lavado de dinero (AML/CFT/CPF and Sanctions)
- Experiencia en empresas del sector financiero
- Experiencia en evaluación de riesgos, conocimientos en vulnerabilidad/seguridad.
- Inglés avanzado (excluyente)
- Diplomatura en compliance
¿Qué beneficios te esperan?
- Trabajo modalidad hibrida (asistencia dos días por semana a la oficina en Buenos Aires)
- Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar \uD83D\uDEE9
- Prepaga SMG \uD83E\uDE7A
- Semana Despegar (5 días hábiles off!) \uD83C\uDFD6 Gympass \uD83C\uDFCB️
- ️
- Día de cumpleaños libre \uD83C\uDF82
- Bonos \uD83C\uDFC6
- Acuerdos y convenios universidades para que puedas potenciar tu desarrollo \uD83D\uDC69\uD83C\uDF93
- Reintegro por el cuidado de hijos/as \uD83D\uDC68\uD83D\uDC67\uD83D\uDC67
- Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
- Y mucho más!
Te Ofrecemos
\uD83D\uDCCCSer parte de una empresa experta en su industria.
\uD83D\uDCCCPertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
\uD83D\uDCCCIntegrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
\uD83D\uDCCCDesarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
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En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
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