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Evaluaciones de Walmart

Título del empleo
Todo
Ubicación
Argentina1000 evaluaciones
Se encontraron 1000 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 217.502 evaluaciones
4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Teorico y practico de ejercicios matematicos.
Teorico de atencion al cliente.
Ventajas
Buen clima
Desventajas
Sueldo bajo
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4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Me gustó trabajar en Waltmart, personalmente me sentí muy a gusto tanto con mis superiores como con mis compañeros. Me gustaban las tareas a realizar y el salario con respecto alas horas trabajadas era razonable.
Ventajas
Trabajo liviano y buen pago
Desventajas
No habia posibilidades de efectivizar
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4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Muy bien lugar para trabajar, con ganas de puede aprender mucho
Ventajas
Es una gran escuela laboral
Desventajas
Pocos
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1,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Mala empresa, sueldos miserables, horarios muy extensos, malos jefes, falta de instrucción
Ventajas
Ninguno
Desventajas
Horarios muy largos, muy malos jefes, falta de liderazgo, falta de instrucción, entre otras miles de fallas
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Calificá una empresa en la que trabajaste recientemente
Compartí tu experiencia para ayudar a otros
5,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Trabaje y me pedían que me quedara pero su política de no poder volver a trabajar es muy mala
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5,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Ser respetuoso y responsable, cumplir la normativa de la empresa. Recordar siempre el cliente siempre tiene la razón.
Ventajas
Muchas oportunidades de progreso
Desventajas
Tendría que cursar otros departamentos
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4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
cursos muy buenos aprendes todo en en piso y cajas
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4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
considero que walmart es una empresa con un ambiente de trabajo amable y respetuoso donde se valora la verdad de los empleados por sobre su rendimiento.
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5,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
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Cultura laboral
Fue una experiencia excelente me forme mas como cajera y aprendi muchas cosas. El clima laboral era excelentes con los compañeros y los supervisores de linea de caja. Me hubiera encantado quedarme, me fui muy bien del lugar. Los supervisores de cajas querian que me quede tanto yo como mis otras compañeras con contrato temporales, pero el director se nego a contratar efectivos, aunque se lo alla pedido los supervisores de cajas porque la verdad necesitaban mas cajeros. Pero la empresa solo queria contratos eventuales.
Ventajas
Clima laboral bueno y tratos buenos.
Desventajas
Contrataciones eventuales.
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1,0
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Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Cero respeto por las personas mal trato de jefatura
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4,0
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Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
es una empresa para trabajar bien con oportunidades.
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4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Valorar el trabajo una ves blanqueado y reclamar el sueldo justo
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4,0
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Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Buen ambiente, gente agradable y predispuesta. Buen salario y obra social.
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4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
son algos rigurosos, pero buena gente si se hace lo correcto (lo que ellos consideran lo correcto) lo cual no siempre lo es..
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4,0
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Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Walmart is trying to survive, . they are cutting jobs to competit with Amazon. There morals and ethics are changing. They are moving more towards computer and robots to do human jobs.
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3,0
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Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Gran aprendizaje , trabajo en equipo han sabido formar un
gran grupo humano.
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4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Buena. Tranquila compañera. Siempre se trabaja en conjunto muy buenos delegados y supervisores
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5,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Muy buen ambiente laboral compañerismo oportunidad para crecer
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4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Compromiso,puntualidad, dinámico, un buen ambiente laboral, compañerismo.
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3,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Treat you as if your disposable, they act as though they don’t know you once they’ve let you go. No one fights for what’s right when it comes to the lower paid associates.
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3,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Trabajé para grupo gestión en waltmart hay un diferencia de 10mil pesos entre lo que gana un asociado y uno de agencia. Exprimen, explotan al empleado de agencia. Los asociados toman mates y escuchan música sentados mientras los de agencia corren. El sindicato sólo defiende a los waltmart nisiquiera se acercan a los de agencia. Una desigualdad total los supervisores.solo presionan a los de agencia y dan trabajos livianos a los asociados.
totalentrdelegados divididos en dos.grupos
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