Philip Morris International
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Evaluaciones de Philip Morris International sobre Gerencia

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3.9Equilibrio vida personal/laboral
3.7Gerencia

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Se encontraron 7 evaluaciones con los criterios de la búsquedaVer las 1,698 evaluaciones
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Gerencia
Cultura laboral

Gran cultura corporativa

Evaluación destacada de Indeed

La evaluación más útil según Indeed
PMI tiene una cultura corporativa internacional muy madura con las reglas claras para todo el mundo. De esta manera la competencia para una promoción puede ser muy dura.

Ventajas

Home office (con restricciones)

Desventajas

Alto nivel de competencia
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Cultura laboral

Great place to work

Fun atmosphere and challenging tasks, being there every day was one of the best parts I had in my whole career. Freedom to volunteer at projects and helpful managers, always glad to assist when necessary and help in your career improvement.

Ventajas

Freedom to do your work, without micro management

Desventajas

Consultants doesn't have the same benefits as full time employees
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Excelente empresa. Buen trato y Buen clima laboral

Es una excelente empresa, el clima laboral es muy bueno. brindan muchos beneficios para los empleados. siempre había cosas ricas para los empleados, el comedor es muy bueno. el personal es muy atento. las actividades de motivación e integración de la empresa son excelentes, se nota el nivel con el q se trabaja.
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Gerencia
Cultura laboral

excelente empresa para trabajar

La empresa es muy buena, muy organizada en sus procesos internos. Respetan mucho la relacion vida personal / trabajo.
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Cultura laboral

Muy exigente pero con muchos beneficios

Es una empresa con mas de 90000 empleados a nivel mundo. Con respecto a IT creo que es lo maximo que se podria aspirar. La contra que tiene es que es muy exigente y sobresalir cuesta muchisimo. Los tiempos son muy lentos para avanzar y a veces las oportunidad tardan mucho en llegar, Sin embargo ofrece un abanico de beneficios cuales nunca he visto en ninguna otra empresa que eh trabajado. He tenido el privilegio de ser la unica persona de IT que diseño y construyo los primeros ambientes en SharePoint 2013 con mas de 70 servidores y una mezcla de tecnologias.

Ventajas

Sueldo, Beneficios, Campo de Deporte, Comedor, Proyectos

Desventajas

Exigente, muchas horas fuera de trabajo, mucha competencia
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Empresa óptima

Aqui aprendi sobre tecnologias Microsoft, me dieron muchos cursos para incrementar mi nivel profesional. Corregi mucho mi ingles mejorandolo con respecto a mi trabajo anterior. El equipo de trabajo estaba a la altura del soporte que la empresa ofrecia. Con alto nivel de seniority habia poca gente en argentina, la mayoria se encontraba en Europa.

Ventajas

buen clima laboral, servicio de transporte

Desventajas

la comida ofrecida y medicina prepaga no están a la altura de lo que la empresa debería de ofrecer.
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Cultura laboral

Implementation of ITIL V3 principles including Knowledge and Problem Management

As the PMI IT Service Center of Buenos Aires was newly, it has been chosen as the pilot for the implementation of the ITIL V3 framework throughout PMI IT services . I was in charge ofcreating the processes of Service Operation and Transition ITIL modules, including team roster, handover, SDP and STP, Change Advisory Board. The first team to operate under thisenhanced model was Collaboration Services. Once those modules were in place, I took the responsibility of designing and implementing Knowledge Management based of Service-Now (information management and knowledge base) and Problem Management methodology in cooperation with the Korn/Ferry institute

Ventajas

all

Desventajas

sometimes life can be tough in ar
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Puntuación general

4.2

Basado en 1,698 evaluaciones
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860
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Puntuaciones por categoría

3.9Equilibrio vida personal/laboral
4.3Salario/Beneficios
3.7Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
3.7Gerencia
4.1Cultura