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Evaluación de un empleado de Nokia

Las culturas de Alcatel y Lucent nunca terminaron de ajustarse. Fue adquirida finalmente por Nokia en abril 2015.

3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
5 febrero 2016
Buena gente con tremenda capacidad de trabajo regidos por una burocracia desproporcionada que intenta aplicar métodos de trabajo sin terminar de ajustarlos apropiadamente a las realidades de cada mercado.
Puntuaciones por categoría
2,0
Equilibrio vida personal/laboral
3,0
Salario/Beneficios contractuales
2,0
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2,0
Administración
1,0
Cultura
Pros
inversión en tecnología
Contras
capacitación y desarrollo del personal
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Similar reviews
5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
10 abril 2017
Instalaciones amplias, mucha seguridad gran atmósfera laboral, café y frutas gratis, sala de descanso grande con entretenimientos.
Predisposicion de todos, aprendizaje sobre reparacion de computadoras.
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
20 mayo 2020
Coordinated presentations for customers and project members detailing project Billing, Additional Works, keeping all entities well-informed of milestones and goals.
 Provided technical direction on cellular telephony projects and initiatives to other stakeholders.

 Built strong relationships with internal and external stakeholders and devised strategies, initiatives, and events promoting products and services.

 Increased gross margin to project by $2 million dollar annual.
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
23 marzo 2020
A typical day at work would be to go at 1 pm, after college, greet my partners from different areas of the company, put my desk in order to organize the day, read emails to know the order of priorities, start the day's tasks, for example, make reports, categorize suppliers or continue or start a project. During the afternoon he answered calls and questions. My day ended at 5 generally, sometimes there were days that needed me to stay longer, I told my boss about the news and my day's work and asked if I needed anything else, I arranged my desk and went to college.
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Puntuación general
4,1
Basado en 4764 evaluaciones
5
1.853
4
1.786
3
850
2
190
1
85
Puntuaciones por categoría
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
3,8
Salario/Beneficios contractuales
3,5
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3,6
Administración
3,9
Cultura