Hilton
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Empleo e información laboral de Hilton

Acerca de la empresa

  • Director general
    Christopher J. Nassetta
    82%
    aprueba el desempeño de Christopher J. Nassetta
  • Fundada
    1919
  • Tamaño de la empresa
    más de 10 000
  • Ingresos
    100 mil mdp a 200 mil mdp MXN
  • Sector
    Turismo y hospedaje
  • Oficina principal
    7930 Jones Branch Dr, McLean, VA 22102
  • Enlace
    Sitio web de Hilton
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Empleos

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Alimentos y restaurantes

2 empleos

Resumen de puntuaciones

La calificación se calcula con base en 14.369 evaluaciones y puede cambiar.

3.8620185.0020194.0020205.002021

Evaluaciones

Lavador, doblador de ropa blanca, planchador ropa de empleados del hotel en Lavandería
el 10 julio 2021
Muy buen lugar de trabajo
El mejor lugar donde trabajado y me gustaría volver a trabajar ahí
FINANCE MANAGER(E) en San Miguel de Tucumán, Tucumán
el 3 diciembre 2020
La mejor empresa HOTELERA
De las mejores empresas para trabajar. Oportunidades de crecimiento.
tecnico electromecanico en Puerto Madero, Buenos Aires
el 15 agosto 2020
Excelente
Muy buena empresa trabaje 7 años me fui por la situcion actual del pais . Recomiendo el hotel en atención seevicio y limpieza. Ambiente más que excelente
operario de limpieza en Capital Federal, Buenos Aires
el 5 agosto 2020
Es muy buena recomendamos
Tenes que ser muy puntual tienen buena enseñanza excelente tratos con el personal
Credit manager en Credit manager
el 26 abril 2020
Ambiente relajado
Excelente ambiente de trabajo. He aprendido a relacionarme con diferente tipo de personas.

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Preguntas y respuestas

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  • Horas de trabajo

Información de la entrevista

Información de 31 usuarios de Indeed que fueron entrevistados por Hilton en los últimos 5 años.

Experiencia favorable
La entrevista es promedio
El proceso tarda una semana

Preguntas de entrevista

No tengo ningún problema en la rotación de los turnos

Compartido el 27 julio 2018

El proceso de induccion es de un pre ocupacional seguido de 3 entrevistas, una grupal de los aspirantes con un duty manager y rrhh. La segunda es un cuestionario pre selectivo personal con el duty manager y rrhh y la ultima es la propuesta de contratacion con el General manager y rrhh en el lobby del hotel. Las preguntas estan relacionadas a la disposicion del aspirante a las politicas y standares del hotel, los turnos rotativos obligatorios y generalidades sobre presentacion personal.

Compartido el 30 junio 2018

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