Jefe de Investigación de Mercados (Empleado actual) – Buenos Aires, Argentina – 9 abril 2018
Me siento muy a gusto con la compañia, mi búsqueda de cambio se debe a la posibilidad de recolocarme en Madrid por lo que estoy buscando empleo en áreas de mi expertise
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Seguro médico privado, producto a menor costo
Contras
relación trabajo/vida social
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Analista de Insumos (Antiguo empleado) – Godoy Cruz, Mendoza – 17 octubre 2017
El conocimiento de la cultura de calidad de la empresa llegaba a cada uno de sus empleados. Cada uno de ellos sentía mucha responsabilidad en la manera que llevaban a cabo sus tareas respetando la política de calidad. Me sirvió mucho y aprendí a ver globalmente como la calidad deseada se logra entre todos los trabajadores.
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Administracion Ventas - Responsable de Zona (Antiguo empleado) – Buenos Aires, Buenos Aires – 17 agosto 2017
Fue una excelente empresa hasta que dejo de pertenecer a la Familia Pulenta. Hasta esa etapa, el equilibrio y relación laboral se manejo con excelencia y consideración hacia el grupo humano que integre, donde se priorizaba la convivencia laboral y el respeto a la familia. Mis últimos tres años con la conducción actual fue una situación desgastante la cual genero un cambio generacional sin interesar básicamente las principales condiciones y atributos de un Responsable de Área,
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gran empresa motivacion y pocisionamiento exelente
operario de produccion (Antiguo empleado) – mendoza,maipu – 26 julio 2017
una de las empresas q me dio estabilidad laboral,grandes conocimientos en proceso productivo,posibilidades de crecer y lograr perfeccionarme. orarios muy difíciles y ambiente tenso de trabajo.especialmente en lineas de producción.
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estabilidad laboral, confianza y aprendisaje.
Contras
horarios malos, muchos jefes y precion
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El ambiente de trabajo es muy bueno, las políticas de la empresa y su visión no es la ideal desde mi punto de vista
Jefe de Linea (Empleado actual) – Mendoza, Mendoza – 30 septiembre 2016
En mi puesto tengo buena relación con la gente, compañeros, jefes. La visión de la empresa no muestra desarrollar las cualidades de la gente sino que la jerarquía y el crecimiento se obtiene por contactos y no necesariamente por los conocimientos y capacidades de las personas. Busca estar a un nivel internacional pero no siguen politicas claras de objetivos, y no unifica y fideliza a los empleados. El sueldo es generalmente bueno y hay beneficios interesantes.
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Seguro medico, descuentos en mercadería, comida
Contras
no hay ascensos ni promociones
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Brand Manager at Suter Winery (Antiguo empleado) – Argentina – 22 octubre 2015
For almost 5 years I have been working at Peñaflor, I learnt everything I know about Marketing and wine brands.
I had the oportunity to work with a great team and lead multiple innovation projects. My role enabled me to engage across multiple teams along the company.
I love working with brands and multiple agencies to support and execute actions to build brand equity.
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Great Location and great place to learn
Contras
Cultural and organizational transformation
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operario especializado (Antiguo empleado) – Maipú, M – 18 junio 2015
Aprendí distintos requisitos puestos de trabajo ya que el encargado quería enseñarme en todas tipos de maquinarias, los compañeros siempre dispuestos para enseñarme y darme sus consejos para no cometer errores.
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Seguro médico privado
Contras
Cumplir los requisitos del encargado.
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ambiente de trabajo muy divertido y con refrigerio gratis
Operario (Antiguo empleado) – Maipú, M – 26 enero 2015
Desborre y limpieza de las piletas por dentro,armado y desarmado de aspirantes y caños Aprendi la limpieza de las piletas y diferentes sectores de la bodega Calle Mitre en Maipu Mendoza Cargar con aspirantes pesados sobre escaleras Me gusto todo en general
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cobertura medica privada y premios
Contras
no hay contras
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OPERARIO - SUPERVISOR - ENCARGADO DE SECTOR (Empleado actual) – Maipú, M – 8 enero 2015
mucho compañerismo comprometidos en colaborar en los cambios de formato con sus compañeros . ingrese limpiando y con el correr del tiempo tuve la oportunidad de aprender en todas las maquinas de la planta ,hasta acender a supervisor /encargado de planta . una gerencia muy estructurada que muchas veces no escuchaba sugerencias de personas que llevaban años . creo que la parte mas dificil fue poder confrontar con los operarios tenia que ser muchas veces psicologo para escuchar sus inquietudes . me dejo muchas amistades .
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pago puntual
Contras
mutual / obra social y ART
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