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Evaluaciones de despegar.com sobre Administración

Título del empleo
Todo
Ubicación
Argentina29 evaluaciones
Se encontraron 12 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 111 evaluaciones
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
el ambiente laboral es muy bueno, la gente es lo mas
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Trabajar en Despegar es muy enriquecedor, se aprende mucho, se tiene fácil acceso a los directores pero trabajando en FInanzas olvidate de tener vida privada. EL horario es de 8 a 22 hs todos los días. Feriados inclusive. Es algo que no pueden cambiar y te miran mal si te vas antes.
Los ascensos y contrataciones son por amiguismo, es díficil ascender.

Si sos joven, no tenés familia y querés aprender, no lo dudes y entrá en Despegar.

Los beneficios para empleados son muy buenos
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Una empresa en la que se puede aprender mucho, con profesionales realmente destacables y referentes en sus disciplinas!
A nivel RRHH aún le falta madurar un poco para dar el servicio que merecen sus empleados.
Pros
El ambiente laboral
Contras
La gestión de RRHH
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Me permitio desarrollar el negocio y equipo de una marca enorme como Hoteles despegar.com pero la cultura empresarial era muy floja.
Al venir de empresas internacionales como Oracle o Procter and Gamble, las multiples informalidades en materia de manejo de RRHH y desarrollo de carrera hicieron que mi evaluacion de pros y contras no me diera un balance positivo.
Pros
Prosibiliad de hacer y desarrollar un negocio y marca internacional desde cero
Contras
Mucha informalidad en politicas de RRHH y administracion
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
La empresa tiene buen clima laboral, organizativo y personal humano excelente
Pros
Seguro médico, seguridad laboral
Contras
No hay posibilidad de ascenso
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Calificá una empresa en la que trabajaste recientemente
Compartí tu experiencia para ayudar a otros
2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
El compromiso laboral de empleado - empresa y empresa - empleado es muy bajo. Falta de profesionalismo gerencial del sector sourcing. En mi caso laboral después de servir 7 años al crecimiento de la empresa decidieron desvincularme en el momento antes de la entrega de un cerdito hipotecario causando que pierda mas de 20 mil dolares (ya sabiendo la situación y pudieron aguantar 30 días para evitar esta perdida), es la principal muestra de fata de profesionalismo y falta de compromiso al empleado.
Como cultura laboral en el ultimo tiempo cambio ya que siempre se gestiono con el cumplimiento de un desarrollo y objetivo en común que es hacer crecer a la empresa. Hoy en día se hace competir entre empleados generando mediocridad y que no se actué con una forma logica/responsable. En mi opinión responsabilidad de gerentes y directivos mas que del propio personal. Por otro lado hoy en día se opta por reducir el costo. Se redujo personal calificado y con experiencia, se contrato nuevo personal a un salario mínimo y se brindo el "beneficio" de tres semanas laborales o descuentos para la vida cotidiana (como gimnasios o restaurantes).
Con respecto a lo laboral se solicita una gran exigencia donde quizas los planteos generales no son muy claros lo cual es accionar rápido por mas que este bien o mal lo que se realice y en el caso de que el camino que se sigue no sea el correcto es volver a comenzar.

A pesar de que las formas no terminaron de la mejor forma lo bueno es el conocimiento adquirido andes de que se estandarizara mencionado sector que particularmente lleva el desarrollo
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Pros
Seguro medico privado, viajes laborales
Contras
inseguridad de gerente de área con sus empleados
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buen clima laboral, buscando el bienestar del empleado.
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Ambiente agradable, gran equipo de trabajo. Buenos beneficios para empleados. Ubicación de la empresa incomoda.
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
No tengo nada para aportar de la empresa, eso prefiero decirlo personalmente pero obvio que fue muy buena!
Pros
Nada
Contras
Nada
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Multinacional en crecimiento y desarrollo constante, diversidad cultural y posibilidad de ascensos.
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Ambiente laboral, crecimiento y aprendizaje
Contras
Salario
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Escasa posibilidad de crecimiento personal. No retiene al talento.
Pros
Seguro medico privado, descuento para viajes
Contras
Falta de conocimiento en supervisores
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Jornadas monotonas, objetivos poco claros, pocos beneficios, personal joven y divertido.
Pros
Seguro Medico, Salario por arriba de la media
Contras
Objetivos poco claros, pocas posibilidades de crecimiento
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Puntuación general
4,2
Basado en 111 evaluaciones
5
48
4
41
3
17
2
2
1
3
Puntuaciones por categoría
4,1
Equilibrio vida personal/laboral
3,8
Salario/Beneficios contractuales
3,7
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3,7
Administración
3,9
Cultura
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