despegar.com
Evaluaciones de despegar.com en Buenos Aires, Buenos Aires
Título del empleo
Todo
Ubicación
Buenos Aires, Buenos Aires17 evaluaciones
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Se encontraron 17 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 111 evaluacionesEvaluación destacada de Indeed
La evaluación más útil según Indeed
Una persona con responsabilidad y compromiso.
Super motivada al desafío del dia a dia.
Super motivada al desafío del dia a dia.
At Despegar there is never a dull moment. The company has a great culture and things are changing all the time but people are friendly and open to help you achieve your goals. There is truly a collaborative culture.
Una empresa en la que se puede aprender mucho, con profesionales realmente destacables y referentes en sus disciplinas!
A nivel RRHH aún le falta madurar un poco para dar el servicio que merecen sus empleados.
A nivel RRHH aún le falta madurar un poco para dar el servicio que merecen sus empleados.
Pros
El ambiente laboral
Contras
La gestión de RRHH
Everything depended on your manager, but in general it was a good company to work for. They were open to hear what you had to say and let you develop your ideas.
Pros
Flexible hours
Despegar ya no es lo que era antes. Aunque sigue habiendo calidad técnica, no se aspira tanto a eso como se solía hacer. Lo mismo con los sueldos, son los del mercado y más bajos también. Mucha inequidad y amiguismo que te impide crecer.
Pros
calidad técnica, frutas gratis
Contras
sueldos bajos
Calificá una empresa en la que trabajaste recientemente
Compartí tu experiencia para ayudar a otros
Buen ambiente laboral y horarios flexibles.
Aprendí mucho sobre el rubro ya que tienen continuas capacitaciones.
Aprendí mucho sobre el rubro ya que tienen continuas capacitaciones.
Por medio de despegar.com pude aprender y desarrollar habilidades de negociación y trato con el cliente.
Pros
Seguro médico, salario.
Contras
Ninguna
Me permitio desarrollar el negocio y equipo de una marca enorme como Hoteles despegar.com pero la cultura empresarial era muy floja.
Al venir de empresas internacionales como Oracle o Procter and Gamble, las multiples informalidades en materia de manejo de RRHH y desarrollo de carrera hicieron que mi evaluacion de pros y contras no me diera un balance positivo.
Al venir de empresas internacionales como Oracle o Procter and Gamble, las multiples informalidades en materia de manejo de RRHH y desarrollo de carrera hicieron que mi evaluacion de pros y contras no me diera un balance positivo.
Pros
Prosibiliad de hacer y desarrollar un negocio y marca internacional desde cero
Contras
Mucha informalidad en politicas de RRHH y administracion
Muy buen clima , aprendí mucho , tengo buenos recuerdos de mi paso por despegar
Pros
Crecimiento
Contras
No está en argentina
La empresa tiene buen clima laboral, organizativo y personal humano excelente
Pros
Seguro médico, seguridad laboral
Contras
No hay posibilidad de ascenso
El compromiso laboral de empleado - empresa y empresa - empleado es muy bajo. Falta de profesionalismo gerencial del sector sourcing. En mi caso laboral después de servir 7 años al crecimiento de la empresa decidieron desvincularme en el momento antes de la entrega de un cerdito hipotecario causando que pierda mas de 20 mil dolares (ya sabiendo la situación y pudieron aguantar 30 días para evitar esta perdida), es la principal muestra de fata de profesionalismo y falta de compromiso al empleado.
Como cultura laboral en el ultimo tiempo cambio ya que siempre se gestiono con el cumplimiento de un desarrollo y objetivo en común que es hacer crecer a la empresa. Hoy en día se hace competir entre empleados generando mediocridad y que no se actué con una forma logica/responsable. En mi opinión responsabilidad de gerentes y directivos mas que del propio personal. Por otro lado hoy en día se opta por reducir el costo. Se redujo personal calificado y con experiencia, se contrato nuevo personal a un salario mínimo y se brindo el "beneficio" de tres semanas laborales o descuentos para la vida cotidiana (como gimnasios o restaurantes).
Con respecto a lo laboral se solicita una gran exigencia donde quizas los planteos generales no son muy claros lo cual es accionar rápido por mas que este bien o mal lo que se realice y en el caso de que el camino que se sigue no sea el correcto es volver a comenzar.
A pesar de que las formas no terminaron de la mejor forma lo bueno es el conocimiento adquirido andes de que se estandarizara mencionado sector que particularmente lleva el desarrollo - más...
Como cultura laboral en el ultimo tiempo cambio ya que siempre se gestiono con el cumplimiento de un desarrollo y objetivo en común que es hacer crecer a la empresa. Hoy en día se hace competir entre empleados generando mediocridad y que no se actué con una forma logica/responsable. En mi opinión responsabilidad de gerentes y directivos mas que del propio personal. Por otro lado hoy en día se opta por reducir el costo. Se redujo personal calificado y con experiencia, se contrato nuevo personal a un salario mínimo y se brindo el "beneficio" de tres semanas laborales o descuentos para la vida cotidiana (como gimnasios o restaurantes).
Con respecto a lo laboral se solicita una gran exigencia donde quizas los planteos generales no son muy claros lo cual es accionar rápido por mas que este bien o mal lo que se realice y en el caso de que el camino que se sigue no sea el correcto es volver a comenzar.
A pesar de que las formas no terminaron de la mejor forma lo bueno es el conocimiento adquirido andes de que se estandarizara mencionado sector que particularmente lleva el desarrollo - más...
Pros
Seguro medico privado, viajes laborales
Contras
inseguridad de gerente de área con sus empleados
Buen clima laboral, buscando el bienestar del empleado.
Multinacional en crecimiento y desarrollo constante, diversidad cultural y posibilidad de ascensos.
Pros
Ambiente laboral, crecimiento y aprendizaje
Contras
Salario
dentro de todo es una buena empresa, pero como todas, no en todos los puestos se respeta el franco compensatorio si trabajas los feriados
Pros
Swiss Medical
Contras
trabajo fines de semana
En lan estuve 10 años, prácticamente fue mi primer trabajo.
Empeze como recepcionista, llegan al puesto de encarga de grupos en aéreos.
Aprendi sistemas de gds, me dicaron cursos de ventas, atención a clientes.
La relación con mis colegas era muy buena ya que todos teníamos la misma edad asi que se creo un ambiente muy bueno.
La parte mas difícil fue acostumbrarme a los cambios y lo que mas me gusto fue aprender y la relación que había con mi jefe directo,
Empeze como recepcionista, llegan al puesto de encarga de grupos en aéreos.
Aprendi sistemas de gds, me dicaron cursos de ventas, atención a clientes.
La relación con mis colegas era muy buena ya que todos teníamos la misma edad asi que se creo un ambiente muy bueno.
La parte mas difícil fue acostumbrarme a los cambios y lo que mas me gusto fue aprender y la relación que había con mi jefe directo,
Pros
seguro medico, viajar.
Contras
no
Jornadas monotonas, objetivos poco claros, pocos beneficios, personal joven y divertido.
Pros
Seguro Medico, Salario por arriba de la media
Contras
Objetivos poco claros, pocas posibilidades de crecimiento
I have worked four years and three months in Despegar.com, travel agency.
I have learned a lot about the hotel services, reservations, flight reservations, and the quality of service.
My co-workers were very friendly and sociable.
The best part of this job is when guests said that they recommend the service.
Thank you,
Marina Mónico
I have learned a lot about the hotel services, reservations, flight reservations, and the quality of service.
My co-workers were very friendly and sociable.
The best part of this job is when guests said that they recommend the service.
Thank you,
Marina Mónico
Pros
I could change my schedule of work
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