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Evaluaciones de Cargill en Buenos Aires, Buenos Aires

Título del empleo
Ubicación
Se encontraron 9 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 4556 evaluaciones
4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Muy lindo ambiente. Y los jefes estaban siempre de buen humor.
Ventajas
Osecac
Desventajas
No había
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5,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Ingresé en Capital y me trasladaron a la ciudad de Mar del Plata. Excelente desarrollo personal y profesional
Ventajas
Multinacional muy importante
Desventajas
Cerraron la oficina de Mar del Plata y me desvicularon
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5,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Compañía lider en el mercado, con excelentes valores y cultura, donde se le asigna un espacio muy importante al respeto por sus colaboradores y se piensa en su desarrollo profesional.
Ventajas
Excelentes valores / Cultura.
Desventajas
Falta de agilidad / adaptación al cambio.
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5,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Capacitacion, buenos compañeros. Buenas instalaciones de trabajo
Ventajas
Prepaga familiar incluida
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Calificá una empresa en la que trabajaste recientemente
Compartí tu experiencia para ayudar a otros
5,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Mi paso por Cargill, fue extremadamente positivo. La empresa me brindó muchas posibilidades de crecimiento, superación, capacitación. El clima laboral y el grupo humano contribuyó a incrementar mi crecimiento profesional. La madurez organizaciones me enseño que todos los conceptos estudiados en la universidad eran reales.
Ventajas
Todos los aspectos de la compañía
Desventajas
No encuentro contras
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3,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Ambiente cálido e integrador. Horarios flexibles Reforcé mi capacidad multitasking
Ventajas
Beneficios varios (comedor - pre paga - flexibilidad)
Desventajas
No está muy bien organizada
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4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Es un ambiente de trabajo muy bueno, donde se da mucho espacio al trainee para aprender y manejar los temas con autonomía creciente. Valoran las personas que quieren trabajar crecer esforzarse y acompañan el desarrollo del trainee de forma responsable. El trainee tiene mucho trabajo y muchas responsabilidades lo cual es bueno porque en comparación, hace trabajo de abogado junior y adquiere mucha experiencia, para una vez obtenido el título hacer una diferencia en el mercado laboral. Es muy positivo el nivel de exposición que uno tiene en la empresa, porque a medida que pasa el tiempo, uno se convierte en referencia para las consultas, y aprende a tratar con los clientes y a evolucionar como profesional del derecho.
Ventajas
Comedor, semana extra de vacaciones
Desventajas
Salario medio
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4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
El Departamento de comercio exterior esta dotado de distintos perfiles acorde a las necesidades de las diferentes tareas: emisión, ejecución coordinación de las distintas líneas de producto. El feedback de los mandos Altos (gerentes de área/Sector), careció y carece de una comunicación clara descendente, como así también, en la deficiencia que como Líderes en sus posiciones, deberían poder manejar los recursos humanos, sean pocos o numerosos. El alto grado de exigencia a los mandos Medios, generalmente no ha sido reconocido y es un punto sin cuidar dentro de la empresa, ya que no resguardan el recurso que se encuentra altamente dotado de experiencia, no se preocupan por retener a los talentos identificados. La empresa, es una gran escuela dentro del rubro, permitiendo al joven profesional junior, adquirir, experiencia , dando la oportunidad de desarrollarse en forma muy amplia en las diferentes áreas participando directamente en la interacción de COMEX, en primera línea dentro del mercado. Los Pro: beneficios, (Prepaga/ Seguro/Pensión Plan Mandos altos), diversidad operativa, incita a generar proactividad en los distintos perfiles, desafió constante y adaptación al cambiante mercado - Los contra: alta deficiencia en los mandos Altos (gerencia Sectores/áreas ), en cuanto a la comunicación descendente, Feedback mayormente negativo en este aspecto, relacionado con Recursos, que permanecen mas de 25 años, en posiciones, (mandos Altos) sin actualización de performance en cuanto a manejo de recursos humanos. Proceso de selección de recursos internos para promociones, - más...
Ventajas
Cobertura de seguros opcionales; Medicina prepaga y pensión Plan.
Desventajas
feedback -regular en la cadena de comunicación mandos superiores y gerenciales
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4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Gran empresa desde todo punto de vista, no solamente desde la embergadura de la misma sino también desde su administración, ambiente de trabajo, sistemas, etc.
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